コメントシート

トーストマスターズクラブでスピーチをすると、論評という名のフィードバックをいただけます。スピーチは聞く人あってのもので、その”聞く人”からの感想です。

中身は人それぞれですが、思う事が2つ。

①     この”フィードバック”という文化は、日本には圧倒的に欠けています。例えば職場でのふるまい。あたなの会社では、定期的に上司と業績評価面談をしていますか?

僕には今部下はいませんが、レポートラインの違う他事業部の人の仕事ぶり、例えば”話しぶり”はツッコミどころ満載です。身近に上司もいないので、仕事のプロセスのフィードバックはほぼ皆無。結果に関してあれこれ言われるのみです。

僕が12年もトーストマスターズクラブを続けているのは、フィードバックに飢えているからかも知れません。

②     “欠けている”からこそ、いただいたコメントシート(自分へのフィードバック)は、宝物です。

• “涙が出ました”とコメントくれた人

• 長所をひたすら褒め称えてくれた人

• 論理の飛躍を見破って指摘してくれた人

などさまざまですが、大切なのは自分にとって耳の痛いコメントです。一瞬腹が立ちますが、納得できなければ無視すれば良いだけの事。納得すれば、それはそれは貴重な成長の種です。