肩たたきに対する建設的な対処法 ④その組織に残る事は考えない
あなたは肩たたき(退職勧奨)を受けました。
弁護士を立てて徹底的に争う、などという考えは捨てましょう。よく考えて下さい。それでもしあなたが勝って、今の組織で前向きに楽しく仕事ができるでしょうか。あなたを追い出そうとした組織で。
それに、争ってもあなたはまず勝てません。断言します、争うだけ無駄です。「その組織に残る」事を目指して争うのではなく、「退職勧奨は受ける、しかしできるだけ有利な条件を手にする」ために争いましょう。どんな条件か、は次の項に書きます。